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跳槽如何選擇時間

2018-11-07 08:50:40
跳槽如何選擇時間 跳槽、轉行不是說跳就跳,說轉就轉,需要在這之前做好各種準備,特別是轉行,是個跨度很大的跳槽,要更加準備的充分。

準備的充分,就容易成功,準備不夠就是闖大運,萬一沒有闖好,那就要返工,浪費時間、耽誤職業發展進度。

此外,跳槽、轉行還需要選擇合適當的時間,一樣是你,同樣的準備,跳槽時間不同,收獲也將有很大的差別。

那么,如何選擇適當的時間跳槽、轉行呢?1、大勢時間的選擇:1.選擇大勢來臨的時機如果沒有特殊情況,每年職場有兩次行情啟動,一個是春季2~4月,這時正是春節前后,一些上年工作不如意的或準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳,準備在新的一年里有個好 薪情 ,再一個就是8~10月份,在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大軍的感化下,一些職場人士也隨波逐流,使職場構成一股大潮,為跳槽、轉行創造良機。

在為畢業生準備的各種招聘會上,會有很多公司趁機選擇中高人才,而各類人才也趁機選擇更高職位。

形成了金九銀十的好行情。

這兩個時期,因為有很多人起跳,所以就倒出一些好職位,就如同跳棋盤上有很多空穴,有很多條路可以走,你的選擇機會很多,能走的路子也很長,當然薪酬和職位也容易得到提升。

2.選擇行情啟動的早期如果在行情啟動早期起跳,機會大于風險,而且還能有充分的時間了解新公司、新職位、新老板,萬一跳槽之后不可心,還有機會再次選擇,如果是在行情末期,職場已經從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸轉入息鼓鳴金、變淡變冷,這個時候起跳,雖然看起職位還不少,但是合適自己的職位選擇范圍很小,而且萬一起跳后落不下去,那么風險將大于機會。

再回頭還沒有選擇余地。

所以,2月和8月開始還是比較適合的。

3.選擇自己職業目標正在上升的時機選擇自己職業目標正在上升的時候跳槽或轉行,將為提升自己帶來有利時機。

比如今年8月,人力資源一枝獨秀,招聘火熱,如果你的職位目標是人力資源,那么,提升的機會就到來了,也有很多人在職業顧問的輔導下,轉行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資源開發(HRD)。

而軟件工程師卻恰在此時開始疲軟,職位需求持平,而職位供應下落,如果你不知道內情,盲目的認為軟件工程師是搶手貨,隨時可以跳槽,更何況大勢剛剛啟動,行情火暴,那就會處于被動局面。

二、個人時間的選擇1.必須是在職業定位以后跳槽、轉行必須是在職業定位之后,通過職業顧問對自己的現狀重新進行市場定位、行業定位、職位定位、薪酬定位,這樣,就會有
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